Política de Gestión Integrada

CON LA CALIDAD

Somos una Agencia de Comunicaciones Integradas, comprometida en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, proporcionándoles soluciones que contribuyan en el logro de sus objetivos, a través del conocimiento de su marca, del mercado y de sus tendencias, de las audiencias y de nuestro mejoramiento continuo, reflejado en la entrega de un producto final óptimo.

Contamos con talento Humano competente y estamos comprometidos con el Cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a nuestra organización.  Con nuestros socios estamos comprometidos a proporcionarles rentabilidad.

CON EL MEDIO AMBIENTE

Estamos comprometidos con el cuidado del medio ambiente y la disminución del impacto  ambiental a través de:

  • Uso eficiente y ahorro del agua
  • Uso eficiente y ahorro de energía
  • Manejo integral de residuos

SOSTENIBILIDAD SOCIOCULTURAL

En Feeling Company Generamos condiciones justas y favorables para nuestro talento humano.

Cumplimos con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la ley donde nuestra prioridad es siempre actuar de forma legítima y transparente de cara a todos nuestros públicos: clientes, proveedores, gobierno, empleados y comunidad.

CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FEELING COMPANY S.A.S se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y el cumplimiento de requisitos aplicables.

Los programas desarrollados en FEELING COMPANY S.A.S estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.

Los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los Empleados y la Organización.

ALEJANDRO PELAEZ RENDON
Representante Legal – FEELING COMPANY
Revisión No. 3
Fecha: 2019-Nov-28