CON LA CALIDAD
Somos una Agencia de Comunicaciones Integradas, comprometida en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, proporcionándoles soluciones que contribuyan en el logro de sus objetivos, a través del conocimiento de su marca, del mercado y de sus tendencias, de las audiencias y de nuestro mejoramiento continuo, reflejado en la entrega de un producto final óptimo.
Contamos con talento Humano competente y estamos comprometidos con el Cumpimiendo de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a nuestra organización. Con nuestros socios estamos comprometidos a proporcionarles rentabilidad.
CON EL MEDIO AMBIENTE
Estamos comprometidos con el cuidado del medio ambiente y la disminución del impacto ambiental a través de:
- Uso eficiente y ahorro del agua
- Uso eficiente y ahorro de energía
- Manejo integral de residuos
SOSTENIBILIDAD SOCIOCULTURAL
En Feeling Company Generamos condiciones justas y favorables para nuestro talento humano.
Cumplimos con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la ley donde nuestra prioridad es siempre actuar de forma legítima y transparente de cara a todos nuestros públicos: clientes, proveedores, gobierno, empleados y comunidad.
CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FEELING COMPANY S.A.S se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y el cumplimiento de requisitos aplicables.
Los programas desarrollados en FEELING COMPANY S.A.S estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.
Los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los Empleados y la Organización.
ALEJANDRO PELAEZ RENDON
Representante Legal – FEELING COMPANY
Revisión No. 3
Fecha: 2019-Nov-28
